RÉUSSITE ET ÉGOÏSME

Si vous regardez dans votre sillage, vous les avez sûrement déjà côtoyées, ces personnes si sûres d’elles, à l’allure fière et pourtant qui vous voient comme une menace. Elles sont à un stade de leurs vies où elles excellent dans leurs domaines professionnels et vous êtes à un stade de la vôtre où vous avez besoin de conseils et de stratégies pour réussir.

Vous les considérez comme des modèles de réussite dont on pourrait s’inspirer, raison pour laquelle vous sollicitez leur aide. Ces personnes disent vous encourager, vous promettent d’activer leurs réseaux professionnels afin de vous trouver du travail ou vous aider à développer votre business..etc. Mais derrière leurs sourires narquois se cache une envie malsaine de ne pas vous voir atteindre vos objectifs.

C’est une triste réalité qui sévit dans nos sociétés, à savoir cette peur de tendre la main à l’autre, sous prétexte que ce dernier nous fera de l’ombre.


L’idée que pour réussir il faut être égoïste est ancré à tort dans l’esprit de bon nombre d’hommes et de femmes influents. Pour réussir selon eux, il faut discréditer les autres, il faut parfois les conduire sur de fausses pistes ou même les piétiner. Vouloir coûte que coûte asseoir son pouvoir et mépriser les autres, est le comportement que certaines personnes qui ont du succès adoptent. Ils veulent demeurer les meneurs du jeu et garder toutes les cartes en mains.


Le fait est que certaines personnes veulent vous voir réussir, mais pas que vous vous hissiez à leur niveau. Combien de fois avez-vous demandé conseil à un ami dans le métier concernant les opportunités d’investissement, sans avoir de retour ?Combien de fois avez-vous partagé vos projets avec votre entourage, pour finalement les voir réaliser ces rêves à votre place ?Faites attention aux personnes à qui vous confiez vos idées ingénieuses, ils se les approprieront et recevront tous les honneurs, à votre place.


Il faut combattre cette idée selon laquelle pour réussir il faut être égoïste. Pour étayer cette thèse, on vous citera des grands noms de la Mode,de la Finance,tous domaines confondus,des personnes qui ont excellé dans leurs carrières, justement parce qu’elles étaient invivables et terrorisaient leurs collaborateurs.

"La réussite n’a aucun mérite si vous n’emmenez personne au sommet avec vous.Élevez les autres,ne vous rendra que plus grand." ~Mrskiss Kay

Plusieurs personalités, des hommes et femmes puissants sont certes incontournables dans leurs domaines mais ne sont pas de vrais Leaders.


«En management,Le Leadership est la capacité à mobiliser les ressources des collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. La notion de leadership n'inclut pas celle d'autorité abusive, il s'agit d'une personne, qui domine en qualité les autres dans son domaine.» Source Linternaute


De ce fait,un vrai Leader doit déceler vos atouts.

Un vrai Leader cherche à bâtir sur les points forts des autres,non sur leurs faiblesses.

Un Vrai Leader n’abuse pas de son pouvoir,au contraire,il donne l’opportunité aux autres de briller.


Malheureusement, certains sont dans un rapport de force avec leurs collaborateurs.Ils n’ont qu’une seule idée c’est garder leur poste,ce titre honorifique,ce salaire.Mais ils n’en ont que faire de créer un climat propice pour tirer les autres vers le haut.Le secret de leur réussite est bien gardé,comme si quelqu’un allait le leur dérober.C’est le Black-out total.

"Les Titres,la Gloire,l’Opulence ne sont qu’éphémères,ce qui demeure c’est l’impact positif qu’on a eu sur la vie d’autrui."~MrsKiss Kay

Ce qui est déplorable c’est qu’ils ne vous encourageront jamais dans vos projets. Ils trouveront mille et une raison pour lesquels votre projet ne réussira pas et vous pousseront souvent à y renoncer, juste pour vous voir stagner.Et même quand, malgré leurs réticences, vous vous lancez, ils ne lèveront pas le petit doigt pour vous faire de la publicité ou ne serait-ce que même vous féliciter. Ils attendront la moindre occasion que votre projet échoue pour vous dire qu’ils vous avaient prévenu.

Si vous avez un projet constructif,croyez en lui dur comme fer et donnez-vous les moyens de le réaliser.Vous n’avez pas toujours besoin de la validation d’une tierce personne pour vous lancer.Faites-vous confiance.Pour réussir il faut faire preuve de persévérance,et ne jamais se laisser décourager.Dans la vie,on ne vous tendra pas toujours la main, soyez préparé à vous frayer tout seul votre chemin .


L’altruisme est une vertu qu’il faut cultiver dans nos rapports avec les autres pour le bien de tous. Nous ne sommes pas obligés d’être à l’image de la société égoïste dans laquelle nous vivons.


La vie est tellement courte et réserve bien des surprises. Celui qu’on a méprisé hier et traité comme un subalterne peut devenir un personnage emblématique. Traitons donc tout le monde avec respect que ce soit dans le milieu professionnel ou privé. Profitons des occasions qui nous sont données, pour partager des bons plans d’investissements avec nos amis, recommander les business de nos proches, activer réellement notre réseau pour trouver un emploi à quelqu’un de notre entourage .

Profitons-en pour partager nos connaissances, former les autres, et bâtir notre succès sur des fondements sains. Ainsi, nous serons les meilleurs Leaders de demain.



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